ИСТОРИЯ |10 МАЙ 2022 г. |2 МИНУТИ ВРЕМЕ ЗА ЧЕТЕНЕ
Стачката във хартиените фабрики UPM във Финландия приключи на 22 април, след като UPM и Синдикатът на финландските работници по хартия се споразумяха за първите колективни трудови договори, специфични за бизнеса.Оттогава заводите за хартия се фокусират върху стартирането на производството и осигуряването на безопасна работна среда за служителите.
Работата в заводите за хартия започна веднага след края на стачката.След успешно разрастване, всички машини в UPM Rauma, Kymi, Kaukas и Jämsänkoski сега отново произвеждат хартия.
„Линиите за хартиени машини стартираха на етапи, след което производството се върна към нормалното в Kymi от началото на май“, казва Мати Лааксонен, генерален мениджър на заводите за хартия Kymi & Kaukas.
В UPM Kaukas mill integrate течеше годишно прекъсване на поддръжката, което също се отрази на хартиената фабрика, но производството на хартия вече е нормално.
PM6 в Jämsänkoski също работи отново и според генералния мениджър Анти Хермонен всичко е протекло добре въпреки дългата пауза.
„Имахме някои предизвикателства, но като се имат предвид всички неща, началото на производството протече добре. Персоналът също се върна на работа с положително отношение“, казва Анти Хермонен.
Безопасността на първо място
Безопасността е приоритет за UPM.Работата по поддръжката в заводите за хартия продължи по време на стачката, за да се предотвратят по-големи проблеми и да се даде възможност на машините да започнат да работят безопасно и бързо след дълго прекъсване.
„Погрижихме се за безопасността и бяхме подготвени, след като стачката приключи. Дори след дълга пауза ръстът продължи безопасно“, казва производственият мениджър Илка Саволайнен в UPM Rauma.
Всяка мелница има ясни инструкции относно практиките и правилата за безопасност, които също бяха необходими за обобщаване с целия персонал, когато работата се нормализира.
„След като стачката приключи, надзорниците обсъдиха безопасността със своите екипи. Целта беше да се уверим, че практиките за безопасност са в прясна памет след дълго прекъсване“, казва Джена Хакарайнен, мениджър „Безопасност и околна среда“, UPM Kaukas.
Дискусиите се съсредоточиха особено върху възможните рискове, свързани с изключителното състояние на машините след дълго бездействие.
Отдаден на хартия
Срокът на договора на новия колективен трудов договор е четири години.Ключовите елементи на новото споразумение бяха замяната на периодичното заплащане с почасово заплащане и добавената гъвкавост при разпределението на смените и използването на работното време, които са от съществено значение за гладката работа.
Новото споразумение позволява на бизнеса на UPM да отговори по-добре на специфичните за бизнеса нужди и да осигури по-добра основа за гарантиране на конкурентоспособност.
„Ние сме ангажирани с графичната хартия и искаме да изградим правилните основи за конкурентен бизнес в бъдеще.Сега имаме споразумение, което ни помага да отговорим конкретно на нуждите на нашата бизнес област.“казва Хермонен.
Време на публикуване: 01 август 2022 г